張錦祥博士｜香港註冊建築師 本研究旨在探討「信仰在工作」的實踐，會否影響工作上的個人「道德決策」（EDM）能力，從而進一步幫助香港建築業專業人士作出「為價值發聲」（SUV）的道德行為表現。本研究採用量性問卷調查，共收到227份有效回覆，目標在測試信仰在工作實踐中的兩個方面：...

思路．豐｜網絡基督徒作者 最近在網絡上看到一段文字，深有共鳴：「在成長的過程中，我們逐漸意識到，每個人都不容易相處。我們每個人都在承受著一些痛苦和重擔：焦慮、過去的創傷、不安、恐懼。成為自己的過程是混亂的、複雜的，也是充滿人性的。...

劉恩琪｜香港Alpha啟發總幹事 經過疫情及移民潮的洗禮，我們身處的世界已經不再一樣，許多舊有的觀念與方法也不再適切。那麼在這新時代，我們能如何得著年青一代呢? 在這資訊氾濫的世代，我們能如何將永恆的盼望帶給年青人呢? 為進一步了解新一代的需要，我們參考了著名研究機構...

譚柏翹｜GOWILD 召集人 許嘉玲｜野外遊牧牧者 我們仍然是教會 很多不在堂會體制以內的信仰群體，都被稱為離堂者。如何稱呼一個對象，通常反映 了人如何定義及理解那些對象。對某些信徒而言，那些正在尋求別樣信仰展現的人，只是一群「離開堂會的人」，他們甚至不被認可為教會的一員。...

城市轉化學院 這幾年來，香港經歷不同的轉變，城市的轉變也為教會群體帶來不少轉變。當中有不少新鮮形態教會成立和轉趨成熟，其定位和發展模式也更明確。本文以Fresh Expression教會新鮮形態的概念探討香港教會新鮮形態的特質作概覽。當中Fresh...

陳敏斯教授｜城巿轉化學院院長 「新鮮形態」Fresh Expressions 是在當代文化中冒出的新型教會，主要的對象是那些不上教會的人。 mission-shaped church report    「為什麼要叫她做教會? 這只不過是公司裡的一個團契吧！」 Dilys 在 2021 年創立香港第一間職場教會 Simplychurch 時，一遍又一遍地被問及同樣的問題。 在其成立典禮上，Dilys親自為六名新成員施洗，筆者也有幸在場見證了這個歷史時刻。跟很多熱心的基督徒一樣， Dilys多年來積極在公司裏傳福音和帶人返教會。但她慢慢體會到領人歸主其實不太困難，但要帶他們加入教會卻很不容易。經過多年的努力和嘗試，Dilys終於恍然大悟，發現同事天天在一起，見面時間甚至比家人更多，為何不將教會植於職場?    「新鮮形態」漸漸冒起 其實不少熱心信徒都有類似Dilys的經驗，不單在香港，甚至世界各地。早在20年前，英國聖公會已就「離堂會」及「教會新形態」的現象作出研究 1 。瞭解到時移勢遷，社會經歷了很大的𨍭變，由住屋、就業、家庭結構、文化到溝通方

游淑儀牧師 宣道會屯門堂堂主任 《教會要消「滯」：10大轉化復興良方》作者 「牧師，你咁忙，仲有時間進修……」 「嘩！你寫論文嘅時候，點兼顧全時間牧會……仲要帶領、兼顧家庭和好多其他事奉」；「佩服牧師你咁忙，仲可以出書……」...

Ben Wong 王緯彬博士 Theo Texture 設計公司、Blank_Space 藝術共享空間創辦人 「使命空間」是將神賦予我們的使命  missio dei ，在生活空間裏面，有創意地實踐出來，轉化文化，影響生命。...

呂宇俊博士  斜槓牧者  (Slash Pastor)  坊間對斜槓牧者的「疑問」與「質問」 大家好，我是一位斜槓牧者 (Slash Pastor)，現在是溫哥華基督教沐恩堂的堂主任（部份時間），又是健身及Kickboxing教練，也是殯儀館助理，也不時以ZOOM形式協助香...

賴淑芬博士 城市轉化學院資深學人 神學院客席講師 當陳敏斯教授邀請我就以上題目寫一篇稿時，我的心情有點忐忑，我知道她認可我的服侍，但我卻真實地看到自己的服侍常常不中紅心，我的服侍之路也充滿偏離和迷惘。反覆思考，或許像我這樣深刻地活在不中紅心的處境中，反而能夠更真實地寫點東西...

呂慶雄博士 福音證主協會副總幹事（培訓） 領導力培訓學院院長 多年前讀到斯托德（ John Stott）的 Issues Facing Christians Today 1 ，當時便已被他對社會時局的認識與屬靈洞見吸引。雖然該書出版了四十多年，但書中討論的內容由世界性戰爭與...

陳敏斯教授 城市轉化學院創辦人及院長 信上說：「萬軍之耶和華－以色列的神對所有被擄的，就是我使他們從耶路撒冷被擄到巴比倫去的人如此說：你們要建造房屋，住在其中；要開墾田園，吃園中所出產的；要娶妻生兒養女，為你們的兒子娶妻，使你們的女兒嫁人，生兒養女。你們要在那裏生養眾多，不...

作者： 陳敏斯教授 商業差傳〔或稱營商宣教(Business As Mission)〕在宣教歷史上可追溯到十八世紀。隨著宣教工場的改變,以傳統宣教士身分進入工場的困難日益增加,預計營商宣教將會成為10/40之窗宣教模式的主流。營商宣教在過去十多二十年有很大的發展,特別在二○...

呂宇俊博士 溫哥華基督教沐恩堂堂主任 回想在2021年底時，修讀伯神教牧學博士的最後一科 ――「LAB 2」，此科鼓勵我們視「城巿」為一個「實驗室」，教導我們如何運用「神學」的視覺觀察身處的城巿，並把神學「實踐」以榮耀上帝及學以致用。那時身處溫哥華牧會的我，準備在2022年...

謝思熹博士 社創校園創辦人 如果說大學本科學習（文化研究）讓我以批判眼光看到世界的另一面，也讓我立志與弱勢同行，那修讀轉化型領導學博士這段日子則讓我 開始好奇，我在文研所學，是否能結合基督的關懷和神學實踐，走出第三條不同的路？ 走進社會原是神的旨意...

呂宇俊博士 溫哥華基督教沐恩堂傳道 「教會閒置」是甚麼現象？我多次在地產行業演講時，也有從業員對我說：「呂sir，你知道那些公司最浪費地方嗎？」他們往往未等我回答便說：「係教會呀。」還記得十八年前，在某周日到大角咀一間教會與牧師傾談，當時只有三個人坐在七千呎的教會中。我問：...

賴淑芬博士 豐收慈善基金副總監 伯特利神學院客席講師 異象遷移幾乎是必然發生的。本文會探討異象遷移的例子、因素及保衛，也積極提出如何 保護異象，而不走樣。 2013年，在一個大型的特會上，為數百名在場的基督教領袖做的研究發現，95%領袖認為預防異象遷移是福音和慈善機構的重大...

呂慶雄博士 福音證主協會副總幹事(培訓) 伯特利神學院城巿事工講師 坊間有大量暢銷的領導學著作，教人如何成為好領袖；而學術研究領域也不斷尋找成為好領袖的良方，只是好領袖仍不多見。人們眼見有不少壞領袖，不知是刻意忽略還是不敢提「壞領導」的研究。領導學者早已提出，若忽視壞領袖的...

作者：陳敏斯教授 麗娟工作多年的公司最近起了很大的變化，管理層改動了，公司的方針和文化開始轉變，她喜歡的工作和自由度也受到影響。剛好有另一間公司向她招手，她想也許是時候認真考慮轉職。年青時，麗娟比較衝動，做事多倚賴自己的直覺和感覺。但自從信主以後，麗娟不想單靠自己，而希望在...

王緯彬 博士 教會建築設計師 “Early Christians penetrated the whole city, but not by claiming space for church buildings or programs of their own. They...