作者: 陳敏斯教授 在教新今年五月的普查發佈會中，胡志偉牧師以「弱不經風」來形容是次結果，因為無論在植堂、聚會人數、奉獻和其他重要指標上都延續了2014 年的頹勢。香港正值這個風雨飄搖的日子，實在不免令人感到唏噓。2016 至2018 年間， 平均受洗的人數為11,535...

作者: 呂慶雄博士 香港福音證主協會副總幹事（培訓） 調適領導（Adaptive Leadership) 並不是近年才出現的領導學理論，只是過去在香港的討論不多。這理論針對領袖如何在迷惘亂局中尋找出路，源於哈佛教授隆納·海弗茨（Ronald A. Heifetz） 1...

作者: 謝思熹博士 日期: 2020年9月1日 豐盛社企學會董事暨「社創校園」創辦人 正如著名心理學家卡爾．榮格（Carl Jung）所言：「一人感覺合腳的鞋卻會夾痛另一人的腳。適用於一切的生活處方並不存在。」 1   基督教在香港教育與牧養一直有重要的地位與貢獻，也啟迪了...

作者: 謝思熹先生 日期: 2019年12月1日 豐盛社企學會董事暨「社創校園」創辦人 近代存在主義神學家祈克果的人生階段論指出三種不同的人生階段：審美╱感性（aesthetic）、倫理（ethical）和宗教（religious）三個階段。...

作者: 呂慶雄博士 福音證主協會副總幹事(培訓) 香港到底有多少信徒？這是兩年前針對香港教會作研究，第一個想了解的問題。我們得出的結果是，信徒約佔這城市近三成的人口。當中超過兩成沒有固定返教會的，又是怎樣的基督徒？這是第一個問題的延續，也是「留堂會、離堂會」研究調查的目的。...

作者: 陳敏斯教授 年青人離開教會，不只是香港的問題；過去十多年，歐美國家在這方面已有不少的研究和討論。由於這個現象，對信徒群體的影響甚大，而本中心一直致力推動城市轉化事工和研究，因此在去年底進行了相關研究，期望對這現象有更深的瞭解，以尋求更有效的佈道和牧養的進路。...

作者: 呂慶雄 領導力培訓學院院長 近年談領導力的培育，焦點已轉離技巧與能力的討論，更多 談「心」。談到「心」，最直接的影響是誠信，事實上，這是今日香港整體上最渴求的領導素質。誠信問題，可以簡化到只有一個問題：我為何要相信你？缺乏誠信，便缺乏信任，換來的是防範與猜疑，精力都...

作者: 陳敏斯 營商事工 (Business as Mission) 1  一詞，自上世紀末出現， 在過去十多二十年，有很大的發展，特別在2004年洛桑運動 (The Lausanne Movement) ，營商事工高級研究員邁茨．圖內哈格 (Mats Tunehag)...

作者: 呂慶雄 福音證主協會副總幹事(培訓) 如果要用幾句說話指出轉化型領導的重點，就是透過提升跟隨者的潛質，引導及改變他們的人生焦點，朝向最有意義與價值的方向發展。若他們的個人目標能與機構（泛指私人公司、企業、教會、社企，非政府組織等，下同）的使命一致，或機構的業務／服務...

作者: 陳敏斯 剛與博士生完成在國內的學習，走訪了在成都、重慶的教會和不同事工，嘗試瞭解他們的機遇和挑戰。內地教會日趨老化，青年及工商團契的發展，誠然為教會帶來不少生氣，但要牧養後者，很多牧師都感到一定的壓力。胡仕揚先生在前文提到職場事工在香港過去二十多年的發展，實在很有參...

作者: 陳敏斯博士 全球領袖高峰會始於二十多年前海波斯牧師(Bill Hybels) 的一個異象，他深深領受到教會是世界的希望，但沒有卓越的領導，則恐怕使命不達。1995柳溪(Willow Creek) 教會舉辦了首個峰會，二千人出席，現在峰會已走出美國，在一百多個國家和三...

作者: 呂慶雄博士 福音證主協會副總幹事 伯特利神學院兼任講師 上世紀八十年代以前，討論領導學，焦點多在｢如何做個出色的帶領者｣，討論的理論與個案，都圍繞著領袖的能力、個人特質及領導技巧等方面的訓練。然而，家具品牌Herman Miller當時的總裁德雷普(Max De...

作者: 呂慶雄 福音證主協會副總幹事 伯特利神學院兼任講師 領袖帶來改變。甚麼樣的領袖，便帶來甚麼樣的改變? 城市教會，可以是座落在城市的教會而與這城市無關。若要對城市產生影響力，不論是直接以福音改變人心，或是透過集體行為改變城市的文化與屬靈氣質，都需要能帶來改變的領袖。...